Basicamente pode-se pôr os outros a trabalhar para nós através de concursos de ideias, sugestões, etc, etc. Os concursos de ideias podem ter participação das pessoas internas ou externas a uma organização.
Concursos internos:
O objetivo será "entreter" os colaboradores, aumentar o espírito de equipa e de competição, obter ideias que possam alterar o funcionamento da empresa ou departamento, etc, etc.
Ao primeiro classificado é oferecido um prémio simbólico e ao segundo e terceiro um diploma, isto para não se despender muito dinheiro. As restantes ideias (obtidas inteiramente de borla) poderão ser recicladas para melhorar qualquer processo ou funcionalidade da empresa.
Concursos externos (uma espécie de passatempos):
Estes concursos permitem fazer com que as pessoas pensem ainda mais na marca, promovendo o aumento do consumo de produtos com a utilização de alguns produtos na conceção das novas ideias.
As ideias podem ser apresentadas em papel, vídeo, fotografia, esculturas, pinturas. Das ideias não vencedoras podem-se obter outras ideias mais interessantes... e ninguém fica a saber dessa adaptação.
Tipos de concursos de ideias:
Propostas para melhorar o funcionamento da empresa; formas de promoção (cartazes, filmes publicitários, fotografias); como melhorar a relação da empresa com o ambiente; energias renováveis; reciclagem; renomear o nome ao departamento;...
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